Personnel d’encadrement Psycho-Médico-Social (PMS)

Sous la responsabilité de la direction, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et veillez à la qualité de l’accompagnement psycho-socio-éducatif et médico-social des enfants.

Projet d’accueil et qualité pédagogique

• Élaboration et suivi : Participer à l’élaboration, à l’évaluation et à l’évolution du projet d’accueil.

• Analyse des pratiques : Observer le développement global des enfants et soutenir l’équipe dans l’analyse des pratiques professionnelles.

• Réflexivité : Favoriser une dynamique réflexive au sein de l’équipe.

• Inclusion : Contribuer à l’inclusion de tous les enfants, y compris ceux ayant des besoins spécifiques.

Santé et promotion de la santé

• Conformité : Appliquer les normes ONE et les consignes AFSCA en matière d’hygiène et de sécurité.

• Collaboration médicale : Collaborer avec les professionnels de santé et les agents ONE.

• Prévention : Participer au suivi médical préventif des enfants et promouvoir les actions de santé communautaire.

• Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers médicaux et administratifs liés à la santé.

Accompagnement des familles

• Relationnel : Instaurer une relation de confiance avec les parents.

• Soutien à la parentalité : Soutenir les familles et répondre aux situations particulières.

• Suivi individualisé : Participer aux entretiens, aux périodes de familiarisation et aux suivis personnalisés.

Travail d’équipe et gestion

• Coordination : Participer aux réunions d’équipe et aux concertations.

• Appui à la direction : Soutenir la direction dans certains aspects administratifs et organisationnels.

• Cohésion : Contribuer à la cohésion et au maintien d’un climat positif au sein de la structure.

Titres et diplômes requis Vous répondez aux conditions légales de l’ONE pour exercer la fonction de direction en milieu d'accueil (formation supérieure à orientation psycho-médico-sociale, pédagogique ou liée à la santé).

Sont notamment admis les diplômes suivants :

• Niveau Bachelier : Assistant social, Psychologie, Soins infirmiers.

• Niveau Master : Sciences psychologiques, Sciences de l’éducation, Santé publique.

• Équivalence : Tout autre diplôme spécifiquement reconnu par l’ONE pour cette fonction.

Expérience et connaissances (atouts)

• Expérience probante en milieu d’accueil de la petite enfance.

• Maîtrise de la législation et des réglementations de l’ONE.

• Compétences avérées en gestion d’équipe.

• Solides aptitudes organisationnelles et rédactionnelles.

Aptitudes et qualités personnelles

• Leadership : Capacité à diriger avec bienveillance, rigueur et sens des responsabilités.

• Analyse : Esprit d'analyse et capacité de prise de décision.

• Collaboration : Esprit collaboratif et flexibilité.

• Valeurs : Adhésion marquée aux principes d’inclusion, de mixité et de solidarité.

Conditions logistiques et administratives

• Possession du permis B et d'un véhicule personnel.

• Fourniture obligatoire d'un extrait de casier judiciaire (modèle 596.2 – ex-modèle 2).