Agent.te d’entretien/intendance

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez l’entretien des locaux ainsi que le soutien logistique et alimentaire nécessaire au bon fonctionnement de la crèche. Vous contribuez activement à créer un cadre propre, organisé et rassurant, essentiel au bien-être des enfants.

Entretien des locaux

• Nettoyage quotidien : Assurer l’entretien des sections, des sanitaires, des espaces communs et des bureaux.

• Hygiène et sécurité : Veiller au respect strict des protocoles de désinfection, des normes ONE et des consignes AFSCA.

• Gestion des produits : Manipuler les produits d’entretien de manière sécurisée et superviser l’état des stocks.

Intendance et gestion alimentaire

• Réception : Contrôler la conformité des livraisons lors de leur réception.

• Préparation des repas : Organiser et préparer les repas en suivant les consignes établies, tout en respectant les régimes spécifiques et les règles de conservation.

• Distribution : Assurer le conditionnement et la répartition des repas dans les différentes sections.

• Maintenance cuisine : Prendre en charge la vaisselle et l’entretien courant du matériel de cuisine.

Gestion logistique

• Stocks : Participer activement à la gestion des fournitures (alimentation, produits d’entretien, matériel divers).

• Gestion du linge : Assurer la collecte, le tri et le rangement du linge de la structure.

• Environnement : Contribuer au maintien d’un environnement sain et sécurisé pour les enfants et l’ensemble de l’équipe.

Expérience et connaissances (atouts)

• Expérience probante : Expérience souhaitée dans une fonction similaire (entretien, intendance, collectivité ou cuisine de collectivité).

• Maîtrise de l'hygiène : Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes AFSCA).

• Rigueur technique : Capacité à appliquer rigoureusement les consignes et les protocoles de nettoyage ou de désinfection.

Aptitudes personnelles

• Organisation : Capacité à travailler de manière organisée et autonome.

• Précision : Rigueur et attention particulière portée aux détails.

• Fiabilité : Ponctualité et respect constant des horaires.

• Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer harmonieusement avec l'équipe éducative.

• Éthique professionnelle : Respect strict des règles de confidentialité et discrétion.

• Flexibilité : Capacité d'adaptation aux besoins de la structure.

Atouts et conditions administratives

• Sensibilité sectorielle : Un intérêt ou une affinité pour le secteur de la petite enfance constitue un atout majeur.

• Casier judiciaire : Fourniture obligatoire d'un extrait de casier judiciaire (modèle 596.2 – ex-modèle 2).