Accueillant/e d’enfants
Description du poste
De manière générale, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche et assurez un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles.
Au sein de l’équipe, vos responsabilités consistent à :
Accueil et partenariat : Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un esprit de confiance et de partenariat.
Soins et bien-être : Offrir aux enfants des soins attentifs et adaptés à leurs besoins physiques et affectifs.
Développement global : Favoriser leur développement moteur, affectif, cognitif, social et langagier.
Sécurité affective : Respecter le rythme individuel de chaque enfant et mettre en place des repères sécurisants.
Activités d’éveil : Proposer et animer des activités ludiques, créatives et sensorielles.
Autonomie : Encourager l’autonomie, la coopération et la créativité des enfants.
Projet pédagogique : Participer activement à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique de la structure.
Hygiène et sécurité : Appliquer rigoureusement les normes ONE et les consignes AFSCA.
Collaboration : Collaborer étroitement avec vos collègues dans une dynamique d’équipe bienveillante.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme reconnu par l’ONE pour l’accueil de la petite enfance, notamment :
Puériculteur.trice
Auxiliaire de l’enfance
Agent.e d’éducation
Éducateur.trice
Ou tout diplôme équivalent reconnu par la réglementation en vigueur.
Compétences et aptitudes
Expertise : Bonne connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
Savoir-être : Bienveillance, patience et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe : Goût prononcé pour le travail collaboratif.
Organisation : Capacité à être organisé.e, autonome, créatif.ve et flexible.
Communication : Aisance relationnelle avec les familles.
Valeurs : Adhésion aux principes d’inclusion, de respect et de solidarité.
Conditions et atouts
Expérience : Une première expérience en milieu d’accueil constitue un atout.
Casier judiciaire : Possession obligatoire d’un extrait de casier judiciaire (modèle 596.2 – ex-modèle 2) vierge.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail humain et à taille humaine
- Une équipe engagée et solidaire
- Des formations continues
- Un contrat à temps partiel à durée déterminée (1 an) avec perspective d’engagement en CDI
- Une rémunération selon barème en vigueur
- Des avantages extra-légaux