Accueillant/e d’enfants

📍 Farciennes📄 CDD

Description du poste

De manière générale, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche et assurez un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles.

Au sein de l’équipe, vos responsabilités consistent à :

  • Accueil et partenariat : Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un esprit de confiance et de partenariat.

  • Soins et bien-être : Offrir aux enfants des soins attentifs et adaptés à leurs besoins physiques et affectifs.

  • Développement global : Favoriser leur développement moteur, affectif, cognitif, social et langagier.

  • Sécurité affective : Respecter le rythme individuel de chaque enfant et mettre en place des repères sécurisants.

  • Activités d’éveil : Proposer et animer des activités ludiques, créatives et sensorielles.

  • Autonomie : Encourager l’autonomie, la coopération et la créativité des enfants.

  • Projet pédagogique : Participer activement à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique de la structure.

  • Hygiène et sécurité : Appliquer rigoureusement les normes ONE et les consignes AFSCA.

  • Collaboration : Collaborer étroitement avec vos collègues dans une dynamique d’équipe bienveillante.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme reconnu par l’ONE pour l’accueil de la petite enfance, notamment :

  • Puériculteur.trice

  • Auxiliaire de l’enfance

  • Agent.e d’éducation

  • Éducateur.trice

  • Ou tout diplôme équivalent reconnu par la réglementation en vigueur.

Compétences et aptitudes

  • Expertise : Bonne connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans.

  • Savoir-être : Bienveillance, patience et sens des responsabilités.

  • Esprit d'équipe : Goût prononcé pour le travail collaboratif.

  • Organisation : Capacité à être organisé.e, autonome, créatif.ve et flexible.

  • Communication : Aisance relationnelle avec les familles.

  • Valeurs : Adhésion aux principes d’inclusion, de respect et de solidarité.

Conditions et atouts

  • Expérience : Une première expérience en milieu d’accueil constitue un atout.

  • Casier judiciaire : Possession obligatoire d’un extrait de casier judiciaire (modèle 596.2 – ex-modèle 2) vierge.

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail humain et à taille humaine
  • Une équipe engagée et solidaire
  • Des formations continues
  • Un contrat à temps partiel à durée déterminée (1 an) avec perspective d’engagement en CDI
  • Une rémunération selon barème en vigueur
  • Des avantages extra-légaux